Propustka k lékaři z hlediska legislativy. Překážky v práci na straně zaměstnance a s tím související povinnosti vymezují právní předpisy. Problematiku zastřešuje zákon č. 262/2006 Sb., zákon zákoník práce (dále jen „zákoník práce“) a doplňuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb., nařízení vlády, kterým se
článek právo. Od 1. ledna 2023 dochází ke zrušení povinnosti zaměstnavatelů zajišťovat periodické lékařské prohlídky u nerizikových profesí. Tato změna platí tehdy, pokud periodické prohlídky samotný zaměstnavatel nebo zaměstnanec vysloveně nevyžadují. Zodpovědnost se tak více přenáší na samotné
Pracovní posudek. Veronika Jelínková. Publikováno 15. března 2021. Vzor pracovního posudku využijí všichni zaměstnavatelé, kteří byli požádaní o vyhotovení pracovního posudku na některého ze svých zaměstnanců. Posudek obsahuje nejprve informace o zaměstnanci, kterého se posudek týká. Druhou částí je již samotné
To samé platí když jdu k lékaři se synem. Nejdřív k dětské doktorce a ta nás většinou posílá ke specialistovi. Zaměstnavatel mi tvrdí, že ho to nezajímá a když to nestihnu tak si mám vzít jednu propustku a půl dne dovolenou. Prosím proto o upřesnění jak je to správně. Děkuji. Lada. ODPOVĚĎ: Dle bodu 1. písm.
. 342 254 375 347 224 266 251 32